Într-un context economic caracterizat de incertitudini, presiuni bugetare și o nevoie acută de resurse publice, reamintim opiniei publice și factorilor decidenți că finanțiștii constituie un pilon fundamental al statului român. Colectarea taxelor și impozitelor nu reprezintă doar o formalitate birocratică, ci o misiune de interes public major, care implică competență, vocație, asumarea unor riscuri suplimentare, integritate și multe altele.
Profesioniștii din domeniul fiscal și vamal asigură funcționarea statului prin colectarea veniturilor bugetare, desfășurând această activitate sub constrângeri legale stricte privind incompatibilitățile și conflictele de interese. Este o profesie ce impune formare continuă, stabilitate legislativă și predictibilitate instituțională.
Din păcate, conform studiilor, România se situează printre statele cu cel mai scăzut nivel de colectare fiscală din Uniunea Europeană, cu un deficit de colectare a TVA estimat la peste 30% (VAT Gap). Acest fapt este agravat de lipsa cronică de personal în administrația fiscală și vamală, unde raportul dintre numărul de funcționari ANAF/AVR și contribuabili este profund dezechilibrat, potrivit datelor și realităților din teritoriu, precum și din cauza unei normări deficitare a muncii în instituțiile subordonate sau coordonate de Ministerul Finanțelor.
În acest moment de răscruce pentru viitorul economic al României, în contextul socio-economic și strategic al regiunii, în loc să subminăm capacitatea fiscală a statului, noi, finanțiștii, considerăm că este momentul să contribuim activ la consolidarea acesteia. Mecanismul bugetar trebuie întărit, nu slăbit, prin investiții consistente în calificarea resursei umane și digitalizarea instituțională.
Combaterea evaziunii fiscale – priorități și instrumente necesare
Includerea luptei împotriva evaziunii fiscale în strategia națională de apărare ar reprezenta un pas firesc pentru normalizarea și îmbunătățirea colaborării interinstituționale în vederea eradicării acestui fenomen.
Evaziunea fiscală continuă să afecteze grav bugetul consolidat al statului, în special în sectoare precum: comerțul cu produse accizabile, piața criptomonedelor, comerțul electronic, construcțiile și agricultura – prin nedeclarare și/sau tranzacții în numerar. Pentru combaterea eficientă a acestui flagel, ANAF și AVR au nevoie de:
Personal bine pregătit și specializat:
- Formare continuă în domenii precum audit fiscal, legislație europeană, prețuri de transfer, analiză de risc, in contextul digitalizării serviciilor publice;
- Atragerea și menținerea specialiștilor în sistem prin condiții de muncă echitabile și recunoaștere profesională, inclusiv prin adoptarea Statutului finanțistului, act normativ esențial pentru această categorie profesională, asumat anterior de conducerea ministerului, dar în prezent aparent abandonat;
- Regândirea profundă a politicii instituționale de personal, în condițiile în care vârsta medie a angajaților implicați în reforme este de 54 de ani.
Instrumente digitale moderne:
- Algoritmi de analiză predictivă pentru identificarea riscurilor;
- Integrarea bazelor de date instituționale (e-Factura, e-Transport, SAF-T etc.);
- Aplicații dedicate raportării și controlului automatizat.
Stabilitate legislativă și instituțională, care să permită dezvoltarea unor strategii fiscale sustenabile și coerente.
Intensificarea campaniilor publice de conștientizare a contribuabililor în ceea ce privește conformarea voluntară și beneficiile pentru societate ale unei declarări și plăți corecte a obligațiilor fiscale – esențială fiind consolidarea parteneriatului ANAF/AVR – contribuabil.
Obligativitatea depunerii declarației anuale de venit, corelată cu informațiile privind patrimoniul contribuabililor, ar eficientiza activitatea finanțiștilor și ar putea constitui o „măsură reparatorie” în contextul deciziei recente a Curții Constituționale, intens dezbătută în spațiul public.
Nu în ultimul rând, considerăm esențială motivarea adecvată a personalului implicat în activitatea de colectare a veniturilor bugetare, prin asigurarea unor niveluri salariale corespunzătoare complexității și responsabilității acestei misiuni publice. Așa-numitul spor pentru condiții vătămătoare, intens vehiculat la momentul acordării sale în urmă cu câțiva ani, a fost instituit tocmai ca o formă de compensare a veniturilor reduse pentru angajații cu înaltă expertiză din sistemul fiscal. În opinia noastră, acest spor ar trebui integrat în salariul de bază, în vederea consolidării stabilității financiare și a prevenirii demotivării profesioniștilor din domeniu.
Concluzii
Statul nu poate funcționa fără o colectare eficientă a taxelor și impozitelor. Aceasta, la rândul ei, nu poate fi realizată fără personal calificat, motivat și protejat împotriva instabilității. În acest sens, Sindicatul Național Finanțe Publice – SindFISC solicită public sprijinul decidenților politici pentru susținerea reală a activității administrației fiscale, ca element esențial al dezvoltării durabile. Investițiile în resursa umană și infrastructura digitală, precum și un cadru legislativ coerent, predictibil și funcțional sunt esențiale.
Finanțiștii nu solicită privilegii. Ei cer doar respectul cuvenit unei misiuni publice esențiale.
Nicolae-Liviu Toader, Președinte
tel. 0742 129 478
e-mail